Home Arbeitgeber – Askania Future

Askania Future MCHJ Markaziy

Osiyolik kasbiy ta'lim oluvchilar

ga ko'maklashadi.

Korxonangiz uchun Telc til darajasiga ega malakali kasbiy ta'lim oluvchilar

Biz Markaziy Osiyolik kasbiy ta'lim oluvchilarga ko'maklashamiz

Korxonangiz uchun malakali iqtidor egalari.

Biz Askania Future MChJ da Markaziy Osiyo, xususan, O’zbekistondan kasbiy ta’lim oluvchilarni ish bilan ta’minlashga ixtisoslashganmiz.

Bizning vazifamiz Sizni malakali va g’ayratli iqtidor egalari bilan bog’lashdir.

Biz Germaniya mehnat bozori va ushbu mintaqadagi istiqbolli yoshlar o’rtasida ko’prik vazifasini o’taymiz. Biz nafaqat mahoratli balki madaniyatlararo tushunchaga ega nomzodlarni maqsadli ravishda saralab olamiz.

Bizning ko’magimiz orqali Siz malakali ishchilarga ega bo’lish bilan birga, korxonangizda yangi istiqbollar va madaniy almashinuvdan manfaatdor bo’lishingiz mumkin. Xalqaro iqtidor egalari o’zlari bilan yangi g’oyalarni olib keladilar va ish muhitingizni boyitadilar.

Biz bilan hamkorlik qilish orqali Siz yangi muhitga moslashuvchan yuqori malakali ta’lim oluvchilarga ega bo’lasiz. Shu tariqa biz o’zaro manfaatli muhitni yaratamiz va ayni davrdagi mehnat dunyosida global aloqalarni kuchaytiramiz.

Manfaatli jihatlar:

Jamoadagi xilma-xillik: Xalqaro ta‘ lim oluvchilar o’zlari bilan birga madaniy va istiqbolli xilma xillikni olib kelishadi.
Xalqaro bozorga kirish: Chet eldan kelgan xodimlar yangi mehnat bozorlarini rivojlantirish va xalqaro biznes aloqalarni kengaytirishga yordam beradi.
Tillar xilma xilligi: Jamoadagi chet ellik yoshlar xalqaro mijoz va hamkorlar bilan muloqotni yanada yaxshilashga xizmat giladilar.
Innovatsion layoqat: Turli tajriba va g’oyalarning uyg’unligi kompaniyada ijodkorlik va innovatsiyalarni rag’batlantiradi.
Maxsus bilim: Xalqaro xodimlar mahalliy mehnat bozoriga hali mavjud bo’lmagan maxsus tajriba va malakalarni olib kirishadi.
Moslashuvchanlik: Chet ellik xodimlar ko’pincha o’zgaruvchan ish muhitiga tez va samarali moslashishadi.
Global raqobatbar doshlik: Xalqaro xodimlarni integratsiyalash orqali kompaniya jahon bozorida raqobatbardoshligini kuchaytira oladi.
Madaniyatlararo ko’nikma: Xalqaro xodimlar kompaniyada madaniyatlararo ko’nikmalarni rivojlantirishga hissa qo’shadi, bu esa jamoalarda hamkorlikni yaxshilaydi.
Iste’dodlar ko’lamini kengaytirish: Ish beruvchilar o’zlarining maxsus talablariga mos keluvchi iste’dodli yoshlarni topa oladilar.
Ish beruvchining nufuzi: Turfa xillik va xalqaro jamoaviylikni qo’llab-quvvatlovchi tashkilotlar ish beruvchi sifatida o’z o’rni va nufuzlarini mustahkamlashga erishadilar.